AG真人国际关于加强学风建设工作的实施办法
作者: 发布:2011年07月11日 16:25 点击量:
AG真人国际关于加强学风建设工作的实施办法
学风建设是全面提高员工素质的有效途径,是本科教学工作水平评估中的一个重要指标。为认真落实《中共AG真人国际委员会关于进一步加强学风建设的若干意见》,进一步推动公司学风建设,营造浓郁的校园学习氛围,全面提升员工的综合素质。根据公司实际,现就加强学风建设提出以下实施意见。
1、加强学风建设宣传工作力度,充分利用学院网站、宣传橱窗、班刊、展板等宣传阵地,大力宣传员工中的先进典型和突出事迹,激发员工学习的积极性、主动性和创造性,引导员工端正学习态度,形成自主学习的良好习惯。
2、在员工中广泛开展“结对子”,“一帮一”等活动,帮助特殊员工群体解决实际困难和问题,增强他们的学习信心,使全院形成良好的学习风气。
1、严格上课纪律。①员工应于课前5分钟到教室准备上课,迟到员工必须向任课老师报告,经同意后方可进入教室。②上课时全体员工应保持良好的精神状态,认真听讲,严禁上课睡觉、随意讲话,不得看与课堂内容无关的书籍和做其他作业。③对老师提出的问题应积极思考,踊跃发言。④上课时,员工必须关闭手机或将手机调至震动状态,不准接打电话和发送短信。
2、严格考勤制度,严禁员工无故旷课。员工因病、因事不能上课必须向辅导员办理书面请假手续,请假条由本班学习委员转交任课老师备案;杜绝迟到早退现象,员工不得随意进出教室;认真考勤,严肃处理缺课员工;各年级建立由班干部组成考勤小组,轮流值班,值日干部认真填写《班务日志》,任课老师签字,每周五将考勤结果交学院员工办公室;辅导员每周抽查班级上课情况不得少于两次,并认真填写《辅导员听课记录表》,对旷课员工要及时给予批评教育,情节严重的按学校相关规定严肃处理。
1.辅导员、员工干部定期检查员工宿舍,无课员工应到图书馆、教学楼自习室或在宿舍内自习,员工宿舍内严禁喝酒、打牌、玩游戏等妨碍他人学习的行为,熄灯后按时就寝,不得喧哗;各年级生活委员不定期查寝,每周查寝次数不得少于两次,杜绝员工通宵上网、夜不归宿现象。
2.开展文明卫生寝室评比,学习标兵寝室评比、寝室友谊赛等活动,营造良好的寝室学习氛围,不断改善员工宿舍的卫生状况,使员工有一个好的学习生活环境。
1、开展老员工诚实守信教育活动,进一步强化员工的诚信意识,加强员工做人、做事、做学问方面的诚信训练。学院每学期安排有关诚信方面的教育讲座、报告会等活动,并重点考核评估员工在考试、申请助学贷款、以及择业方面的诚信行为,把考核结果作为老员工德育评测的重要依据,强化约束监督。
2、抓考风,正学风。期末考试前,各年级召开“端正考风、严肃考纪”的主题班会,组织员工认真学习考场纪律和《AG真人国际员工违纪处分条例》,使员工认识到考试舞弊的危害和对自己前途的影响。在员工中开展“诚实守信,杜绝舞弊”的签名活动。
1、强化老员工文明形象塑造,教育员工遵守文明公德,知荣明耻注重自身形象。
2、狠抓教室、图书馆、实验室等学习场所的纪律和文明卫生管理。员工在学习场所学习和自习、不准穿拖鞋、背心,不准吸烟、用餐和吃零食,不准谈恋爱、大声喧哗;上课班级要保持教室内的清洁整齐,爱护公物;加强对学院实验室的管理,对员工的不文明行为现象要批评教育。
3、充分发挥党员、入党积极分子、员工干部及宿舍成绩较好同学的模范带头作用。充分调动他们的积极性,积极营造勤奋学习、努力成才的良好氛围,通过他们抓班级的团结和凝集力,协助学院做好员工的学风建设工作,鼓励员工积极营造健康向上的学习氛围。
1、强化思想政治教育:开展以专业学术研究、专业思想教育、爱国主义教育、学习经验交流为主要内容的各种报告、讲座。
2、积极开展文体活动:认真组织各种知识讲座、辩论赛、征文比赛、艺术节、体育运动活动,着力打造“青春颂”、“金秋艺书节”、“师生拔河比赛”等具有公司特色的品牌活动。
3、鼓励参与社会实践:积极开展社会调查、社会服务、科技创新等活动,精心组织一年一度的庐山野外实习。
4、 注重激发学习动力。针对不同年级的不同情况,开展就业指导、新老员工交流会、老员工活规划等形式的教育活动,结合本院系近几年的就业情况,引导员工树立正确的就业观,明确学习目的,从各方面提升员工的就业竞争力。
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